Taranis .Capital  si aspetta che tutti i suoi partner commerciali interni e/o esterni, in seguito CP, sostengano i principi di correttezza, onestà ed integrità, in tutti i loro rapporti e nelle loro attività come nostri aderenti.

Questo Codice Etico fa parte delle politiche, dei regolamenti, delle procedure e degli accordi che attualmente regolano i rapporti tra Taranis .Capital ed ogni suo CP. Qualsiasi grave violazione del Codice, politica e procedura, regolamento ed accordo in essere, coinvolgerà un’azione ed una presa di posizione di Taranis .Capital in conformità alle stesse politiche e procedure del gruppo.

Il Codice Etico spiega il corretto svolgimento delle attività dei nostri CP, in base pratica.

Il rispetto del Codice Etico, è un requisito obbligatorio per tutti i nostri CP, in ogni momento.

Parte A – CONDOTTA

1. RAPPORTI CON IL PUBBLICO

1.1 Contatti & Comunicazioni

i CP:

a) rispettano la privacy ed le decisioni delle persone contattate, in ogni momento, sia che questo avvenga con contatti telefonici sia altra forma;

b) non potranno mai porre in essere comportamenti discutibili o comportamenti illeciti, sleali o aggressivi, quando contattano o trattano con qualsiasi altra persona, in relazione ad Taranis .Capital  o alle opportunità da essa offerte;

c) spiegheranno le opportunità di collaborazione con Taranis .Capital, ed i suoi benefici, senza esagerazione, nascondere informazioni, o fare dichiarazioni false;

d) manterranno il più alto livello possibile, sia nel modo di vestirsi, di parlare e di documentazione fornita;

e) osserveranno le disposizioni di legge e le buone maniere, circa i tempi ed i giorni in cui ricercheranno contatti ed appuntamenti.

1.2  Presentazione delle Opportunità

Un CP di Taranis .Capital  in ogni momento che presenterà un Business Plan, condurrà un corso, o un seminario, o parteciperà ad evento di Taranis .Capital si impegna a:

a) non fornire false informazioni circa i dettagli finanziari disponibili di Taranis .Capital ;

b) non rilasciare dichiarazioni false o fuorvianti, circa le caratteristiche dei prodotti, servizi e programmi di Taranis .Capital . Questo anche per quanto riguarda gli standard, la qualità, i valori, le caratteristiche, gli accessori, gli usi specifici, la commerciabilità o benefici di qualunque prodotto/servizio di Taranis .Capital ;

c) non rilasciare dichiarazioni false o fuorvianti, circa il prezzo dei prodotti o dei servizi di Taranis .Capital ;

d) non adottare un comportamento che sia tale, da indurre in errore chiunque, sulla natura, processo di produzione, caratteristiche, idoneità di scopo, o qualità, dei prodotti o servizi di Taranis .Capital ;

e) non rilasciare dichiarazioni false o fuorvianti, circa la necessità da parte di chiunque, dei beni o servizi offerti da Taranis .Capital ;

f) rendere il più chiaro possibile, a qualsiasi persona con cui discute, che la possibilità di avere ricompense economiche diventando CP di Taranis .Capital, si basa sulla performance individuale dello stesso CP;

g)  utilizzare la documentazione ufficiale approvata da OAK, comprese le forme, il materiale ed altri strumenti.

1.3 Conduzione del lavoro

Un CP non dovrà in alcun momento:

a) approfittare delle disabilità o delle debolezze di un’altra persona, come ad esempio la malattia, l’età, la stanchezza, la mancanza di istruzione o di conoscenza con la lingua;

b) imporre ordini o richieste di prodotti Taranis .Capital con l’uso della forza fisica, molestia o coercizione;

c) rifiutare di identificarsi, se richiesto.

1.4  Spiegazione del Piano di Sviluppo

Nel presentare o discutere il Piano di sviluppo di Taranis .Capital e dei benefici che potrebbero esserne disponibili, un CP deve generalmente usare il materiale di riferimento offerto da Taranis .Capital  ed osservare quanto segue, per quanto riguarda i contenuti dello stesso Piano di Sviluppo:

a) se sono fatte le previsioni, per quanto riguarda la redditività del Piano, queste dovrebbero riflettere ciò che una persona media,  nell’esercizio d’impresa, può essere in grado di raggiungere, in circostanze normali;

b) se sono fatte delle stime sugli utili, i presupposti su cui si basano, devono essere chiaramente indicati;

c) dove non vi è alcuna esperienza precedente, su cui basare le aspettative di redditività, questo dovrebbe essere indicato nel momento della presentazione.

Nel presentare o discutere il Piano di Sviluppo di Taranis .Capital , un CP non deve fornire false dichiarazioni in materia di:

a) eventuali rischi che possono essere associati con l’esercizio dell’attività;

b) quantità di tempo che la persona media, debba dedicare nel portare avanti questo business;

c) spesa annua e reddito lordo annuale, che una persona media, sviluppando questo business, si potrebbe aspettare, e come calcolarlo.

Parte B – OBBLIGAZIONI

2. OBBLIGAZIONI GENERALI

2.1 Limiti di Autorizzazione

L’autorizzazione di un CP è limitata. Essi devono informare di ogni questione inerente Taranis .Capital  il loro referente della società. Il CP non deve interferire in alcun processo decisionale, senza previa autorizzazione scritta da parte del suo referente aziendale.

2.2 Reclutamento Illecito di CP

Taranis .Capital  non accetta il reclutamento intenzionale di CP di suoi concorrenti, o CP di un’altra linea di referenziamento di altri settori di Taranis .Capital .

3. UTILIZZO DEI BENI DI Taranis .Capital

Essendo marchi, loghi brevetti, registrati e di proprietà di Taranis .Capital e/o i soggetti ad essa legati, come tutto il materiale scritto, è sotto il copyright di Taranis .Capital . L’uso di marchi, loghi o marchi di servizio o la pubblicazione di materiali protetti da copyright, può essere effettuata solo ed esclusivamente con l’autorizzazione scritta di Taranis .Capital .

4. NOTE CIRCA I PRODOTTI

Taranis .Capital  pubblica i dati dettagliati dei suoi prodotti, in modo verificabile, accurato e completo. Un CP non deve fare affermazioni su prodotti o servizi di Taranis .Capital  a meno che non provengono dalla letteratura ufficiale appropriata da Taranis .Capital , riflettendo accuratamente le informazioni contenute, nella stessa letteratura appropriata.

5. OBBLIGAZIONI DEI PARTNER COMMERCIALI (CP)

5.1 Promuovere un etica pratica di lavoro

Un CP dovrà:

a) sia singolarmente sia nel suo gruppo, agire secondo il Codice Etico, mantenendo una condotta lecita, cortese, integra, sempre in conformità al Codice;

b) garantire di restare ben informato circa le leggi applicabili, al suo lavoro, oltre ai doveri del singolo CP, comprese i fatti, le politiche o le normative pubbliche, che possono influenzare tali doveri di lavoro;

c) mantenere riservate e non utilizzare le informazioni, che possono essere di pregiudizio all’attività di un altro CP.

5.2 OBBLIGHI DI Taranis .Capital

Taranis .Capital  farà in modo che:

a) i suoi dipendenti agiscano in modo da non essere in conflitto con gli interessi legittimi di un CP e questi svolgeranno compiti con diligenza, cortesia ed integrità professionale;

b) i CP siano tenuti ben informati per quanto riguarda le leggi applicabili al lavoro, ed ai doveri dei CP, oltre ai fatti ed alle leggi, che riguardano i loro doveri per il rispetto dello stesso lavoro;

c) vi sia piena cooperazione dei suoi dipendenti, verso i CP, su questioni che li riguardano;

d) possa agire nel migliore interesse dei suoi CP.

Parte C – APPLICAZIONI

6. APPLICAZIONI DEL CODICE ETICO

Taranis .Capital ed il CP accettano il Codice Etico in modo integrale e rispetteranno le sue disposizioni.

6.1 Conformità

Taranis .Capital  ed il CP garantiranno la piena loro conformità al Codice:

a) nel caso di Taranis .Capital  per gli Amministratori, Dirigenti e tutti gli altri dipendenti;

b) nel caso del CP, da parte sua e dei referenti da lui segnalati.

6.2 Gestione

Taranis .Capital gestirà i suoi rapporti con il CP in un modo favorevole al rispetto del Codice Etico.

7. CONTATTI ETICI

Un CP non deve:

a) sabotare un’altra società concorrente ad Taranis .Capital ;

b) divulgare informazioni riservate a persone non autorizzate o per scopi non autorizzati o non etici;

c) discutere aspetti finanziari di altre aziende;

d) incoraggiare un altro CP a cambiare linea di referenziazione;

e) impegnarsi in atteggiamenti non etici;

f) incoraggiare o indurre qualsiasi altra persona ad compiere attici non etici;

g) utilizzare le strumenti di Taranis .Capital , quali ad esempio documenti o CD, per supportare atti non etici.

8. ASSISTENZA DEI CP

Un CP, con o senza l’assistenza di un Presentatore, deve in ogni momento dimostrare al Referente, il rispetto di tutti i punti della domanda di adesione.

8.1 Spiegazione del Prospetto

Uno Sponsor o un Presentatore, devo spiegare al Referente, e completare in sua presenza, ogni dettaglio del modello di adesione del CP, in modo che il Referente possa comprendere che questo, è stato personalmente introdotto dallo Sponsor o dal Presentatore.

8.2 Adesione soggetta ad autorizzazione

Il modello di adesione, è soggetto all’accettazione di Taranis .Capital , confermando la validità della domanda, la quale implicherà il conferimento del ruolo di CP.

9. RECLAMI

Se un CP viene a conoscenza di una violazione del presente Codice, e desidera procedere nel presentare una denuncia al referente di Taranis .Capital, la denuncia deve essere presentata per iscritto in base alle politiche e procedure di Taranis .Capital.

Parte D – “IO SONO L’ARTEFICE DEL MIO SUCCESSO”

“Un serio lavoro etico, parte con ME, il leader. Come Partner Commerciale di Taranis .Capital mi impegno a:

– Essere onesto e leale nei miei rapporti con Taranis .Capital ;

– Eseguire tutte le mie attività professionali in modo da migliorare la mia reputazione e la reputazione positiva stabilita da Taranis .Capital;

– Presentare il piano di compensazione esatto e trasparente, raffigurante chiaramente il livello di sforzo richiesto per raggiungere il successo;

– Presentare possibilità di reddito realistiche solo, ed esclusivamente, in relazione allo sforzo idoneo investito;

– Presentare i benefici e le informazioni del business, come affermato nella letteratura ufficiale della Società e dalle mie esperienze personali;

– Accettare ed eseguire al mio meglio, tutti i compiti tipici di un CP e Referente, compresa la formazione e lo sviluppo nella mia organizzazione;

– Rispettare tutte le politiche e procedure applicabili al funzionamento del mio lavoro;

– Sforzarmi a garantire che le persone da me presentate, siano soddisfatte con il mio servizio e la mia guida;

– Rispondere alle domande e richieste di prospettive, per le persone da me presentate, in modo corretto ed onesto;

– Incoraggiare sempre la prospettiva che loro possano essere a loro volta i Referenti di terze persone;

– Sia chiaro che con Taranis .Capital  è offerta la possibilità di accedere ad un marketing di rete, in cui il mio reddito è legato ai miei contatti e capacità di leadership, nonché ai miei sforzi personali;

– Trattare chiunque con rispetto, buona volontà e cortesia professionale;

– Non invogliare il passaggio di persone segnalate da altri CP a lavorare sotto la mia direzione;

– Non travisare il business di Taranis .Capital  in alcun modo;

– Non utilizzare comunicazioni che potrebbero essere false o ingannevoli;

– Essere equo e giusto con le persone da me segnalate, e non utilizzare pratiche che possano riflettersi negativamente su me stesso, la mia organizzazione, la Società e/o il settore in cui opero;

– Comportarmi in modo tale da riflettere solo i più alti standard di integrità, franchezza e responsabilità, perché mi rendo conto che le mie azioni come un CP con Taranis .Capital , hanno effetti positivi di vasta portata;

– Utilizzare le informazioni contenute in tutti i siti web legati a Taranis .Capital , per il mio e solo uso personale, e non commerciale;

– Non creare alcun sito web non approvato o illegale, che possa offuscare l’immagine di Taranis .Capital  e delle sue società collegate.

Questo è il mio impegno e l’impegno con me stesso, la mia rete, e la mia azienda“.